10/Fév/2020 AUSTRALIE

Nouvelle structure pour soutenir la croissance de l’Association Mariste de Saint Marcellin Champagnat

L’Association Mariste de Saint Marcellin Champagnat, en Australie, s’est développée pour inclure près de 1000 membres depuis sa création en juin 2014. Les raisons pour lesquelles ce nombre de personnes a pris la décision d’y adhérer sont nombreuses. Le désir de « s’associer » en tant que Maristes a été un engagement formel à ce qu’ils ont ressenti, fait et été en tant que disciples de Jésus pendant de nombreuses années. La plupart d’entre eux disent avoir fait l’expérience d’un travail significatif, de qualité et gratifiant et d’une formation inspirante dans divers engagements maristes.

Au cours des premières années de l’Association, il a été décidé de créer une « équipe pastorale », dont l’objectif était essentiellement le développement, l’adhésion et l’appartenance. Le leadership dont Joe McCarthy et d’autres membres de cette équipe ont fait preuve, en définissant la nature de l’Association, a été significatif dans cette phase de fondation.

L’écoute de l’esprit

Le document initial de l’Association, Nous les Maristes, publié en 2016, a saisi la vision collective et les priorités de cette nouvelle entité pour les Maristes australiens pendant les trois premières années.

En 2019, le deuxième document de l’Association, Comme Maristes, décrit les principes directeurs discernés par les membres tout au long de 2018 et, en particulier, les 200 délégués à l’Assemblée de l’Association à Adélaïde cette année-là.

En ce qui concerne notre famille spirituelle mariste, les principes 8 et 9 décrivent nos intentions.

●       « Nous assumons notre responsabilité commune pour promouvoir la vitalité de notre Association et sa mission ». (Principe 8 p.9 En tant que Maristes 2019)

●       « Nous développons des moyens de renforcer notre famille spirituelle, en créant des opportunités pour les gens éprouvés un sentiment d’appartenance et d’engagement ». (Principe 9 p.9 En tant que Maristes 2019)

Garantir la vitalité et le partage des responsabilités grâce à un leadership distributif

Conformément à ces principes directeurs, une nouvelle structure organisationnelle a été établie, représentant la progression vers un modèle plus intégré, avec les impératifs de responsabilité de la formation, de l’appartenance et de l’adhésion répartis entre un plus grand nombre de dirigeants directement employés par l’association. La vie et l’activité de l’Association ont mûri à un point tel qu’un modèle plus distributif de leadership et de responsabilité est nécessaire. C’est une évolution qui n’aurait pas été possible sans les bases posées au cours des années de création par le Directeur de l’Appartenance et du Développement, les membres de l’Équipe de Pastorale de l’Association, les deux Conseils de l’Association et de nombreux autres Maristes engagés dans divers rôles à travers le pays. Cette nouvelle structure organisationnelle s’aligne sur les principes directeurs de l’Association, tels que décrits dans Comme Maristes, en particulier pour notre famille spirituelle.

Rappelant l’encouragement presque unanime des évêques australiens avec lesquels il y a eu consultation lorsque le concept de l’Association a été partagé pour la première fois, une forte insistance et une priorité en matière de formation ont été un objectif constant de l’Association. L’Équipe de Formation à la Mission et à la Vie (MLF) est une source importante et très appréciée de nourriture spirituelle, d’inspiration et de conseils pour les Maristes, et représente un investissement financier majeur de l’Association.

Pour 2020, sous la direction du directeur, M. Tony Clarke, les membres de l’équipe MLF seront basés à Melbourne, Sydney et Brisbane, chacun ayant la responsabilité de la formation des membres de l’Association. Le développement et le soutien des groupes locaux de l’Association est une priorité pour tous les membres de l’équipe MLF, nommés et classés par ordre de priorité dans leur description de rôle. Ce nouveau modèle s’appuie sur les arrangements existants du MLF avec nos écoles et d’autres engagements et assume les responsabilités précédemment assumées par l’équipe pastorale de l’Association. Les conseils et le soutien en matière d’opportunités de formation, d’accompagnement spirituel et de diverses occasions de se réunir incluront ceux déjà détaillés dans la brochure Programmes et événements 2020 de l’Association distribuée l’année dernière.

Coordination des membres

Les expériences réussies en matière d’augmentation du nombre de membres au cours des cinq dernières années indiquent clairement qu’il est nécessaire d’accorder une attention particulière à l’invitation, à l’acceptation et au suivi attentif des manifestations d’intérêt. En 2020, cette fonction sera assurée au niveau national par le coordinateur des adhésions, Michael Evison.

La promotion et l’encouragement de l’adhésion à l’association seront une responsabilité partagée par tous les responsables des différents engagements : les directeurs d’école, les chefs de groupes locaux et les membres de l’équipe du MLF.

Communication

La vie de l’Association mariste est communiquée par Christlife, qui apparaît régulièrement tout au long de l’année et par une présence en ligne avec le site web de l’Association et la page Facebook.

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Dr Frank Malloy

Responsable de l’Association Mariste

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