Spiritualité mariste sur le lieu de travail

Les appels du 22e Chapitre général suggèrent spécifiquement aux unités administratives «d’élaborer un plan de promotion de la vie mariste, comprenant des stratégies appropriées pour la formation, l’accompagnement et l’appartenance». Pour cela, des initiatives ont été prises par les différents groupes, les organisations liées maristes et les écoles pour favoriser le développement de la vie mariste des frères et des laïcs.

Le Département de l'éducation de base intégrée (IBED) de l’Université Notre Dame de Kidapawan a convoqué environ soixante-dix (70) personnes pour un atelier-séminaire sur la spiritualité mariste en milieu de travail, le 21 mai 2019. L'objectif était de fournir une occasion formative au personnel pour une meilleure connaissance des caractéristiques essentielles de l’être mariste, d'approfondir la compréhension de la spiritualité mariste et apostolique, et de les approprier, respectant les valeurs maristes dans leur propre contexte et leur propre lieu de travail. Mme Agnes S. Reyes, coordinatrice des laïcs d’Asie de l’Est a facilité la contribution et le processus des séminaires-ateliers.

M. Christopher James Ferrer, directeur d'école de l'IBED, a convoqué cette session d'une journée dans le but de revitaliser la vie mariste dans le monde universitaire. Parmi les participants, dont un certain nombre de nouveaux membres du personnel, 35 ont exprimé le souhait d’en savoir plus sur le Mouvement Champagnat de la Famille Mariste, un indicateur prometteur pour semer les graines et laisser grandir le don d’être mariste sur son propre lieu de travail.