Troisième édition du programme « Un leadership serviteur, prophétique et qualifié » au PUCRS
L’Institut Mariste, en collaboration avec l’Université Pontificale Catholique de Rio Grande do Sul (PUCRS), réalise une nouvelle édition du programme de formation « Leaders Maristes – Un leadership serviteur, prophétique et qualifié » pour les leaders de langue portugaise et espagnole. La première édition a eu lieu en 2022. L’année suivante, le même programme a été organisé pour le public anglophone et francophone, avec le parrainage de l’Université Notre Dame de Marbel. Actuellement, les provinces d’Afrique réalisent le même programme.
La deuxième édition du programme au PUCRS a débuté le 18 mars par une séance de présentation. Les cours seront dispensés en ligne jusqu’à fin septembre, date à laquelle le groupe se réunira à Porto Alegre pour la session en personne, qui se terminera le 11 octobre.
La nouvelle édition du Programme rassemble 70 frères et laïcs maristes de 19 pays, 4 d’Europe et le reste d’Amérique.
Le programme de formation au leadership mariste sera basé sur le contenu du livre Voix Maristes – Essais sur le leadership serviteur et prophétique, et comprendra les blocs suivants :
- Leadership serviteur : Introduction, concept et caractéristiques
- Leadership serviteur, innovation et processus de changement.
- Leadership serviteur et création de communauté (communications et relations interpersonnelles).
- Leadership de service et développement de projets (processus et outils).
- Leadership, nouvelle normalité et travail en réseau.
- Leadership serviteur, « pré-vision » et planification stratégique.
- Leadership et coresponsabilité (évaluation basée sur des indicateurs).
- Leadership serviteur, fondements éthiques et moraux (responsabilité éthique)
- Leadership serviteur et durabilité.
- Leadership serviteur : éducation, mission et pastorale.
- Leadership serviteur, spiritualité et identité charismatique.
Le cours a deux objectifs fondamentaux :
• Fomenter à travers la formation et l’accompagnement (également professionnel), une mentalité de solidarité qui met l’accent sur la coresponsabilité, la transparence, la gestion efficiente et efficace et la durabilité.
• Promouvoir un leadership de service ouvert et compétent pour répondre aux réalités émergentes de notre Institut et du monde.